Менеджмент для управляющих компанией..
Галарея
AX032928 42-17597503 business43 business53 business15 business9

Корпоративный дух

Крупной и очень крупной компании необходимо, чтобы ее менеджеров объединял esprit de corps (корпоративный дух — Прим. шрев.) — так же, как это принято в военной организации; нужно близкое товарищество, гордость за компанию и ее деятельность. Но esprit de corps не должен вырождаться в отношение к традициям компании, как к священной корове, в слепую приверхсенность привычным методам, объясняемую исключительно тем, что мы всегда так делаем». Это не должна быть слепота по отношению к плохой работе или пренебрежение ко всему чужому”. Другими словами, нельзя допустить, чтобы esprit de corps превратился в ксенофобию и моральное разложение.

Это настолько серьезная проблема, что бороться с ней надо сразу несколькими методами. Один из ник — эта создание по-настоящему независимого Совета директоров, в котором работают способные и трудолюбивые «люди со стороны”. Другой — систематическое разлучение” руководителей с предприятием и перемещение их в ситуации, где они встречают людей из других компаний и иного образа жизни Одно из лучших средств, которое руководители компании и сами считают очень действенным, — это посещение курсов повышения квалификации руководящих работников (такие курсы постоянно предлагают сегодня многие университеты) Главное достоинство таких курсов — возможность для руководителей встретиться со руководством из других компаний, обменяться с ними идеями и информацией, убедиться, что способ ведения дел в их компаниях далеко не единственно возможный (не говоря уже о том, что не самый лучший).