Менеджмент для управляющих компанией..
Галарея
AX032928 business43 business42 42-17597503 business9 business12

Приличный доход

Предсказуемый план дохода и занятости может стать весьма эффективным средством борьбы и с укоренившимся сопротивлением прибыли Нет большей опасности для свободной экономики, нежели враждебное отношение рабочих и служащих к прибыли Большая часть средств, которые мы уже использовали для преодоления этой проблемы, носила характер полумер Самым очевидным решением, казалось бы, является заинтересованность работников предприятия в его прибыли Попытки ввести эту практику предпринимаются уже на протяжении почти всего столетия, однако результаты, особенно если речь идет о крупных предприятиях, не очень-то обнадеживают. Пока предприятие получает большую прибыль, обеспечивающую приличный доход своим работникам за счет выплаты дивидендов, эта политика находит безусловную поддержку, Однако они должны понимать, что, независимо от того, акционеры они или нет, только реальная и производительная работа гарантирует им занятость, а прибыль выступает обязательным и непременным условием их будущей работы и обеспечения средств к существованию.Тем не менее, подобное позитивное отношение работников к прибыли не обеспечивает понимания ими функции прибыли. Оно не способно заставить их относиться к прибыли как к абсолютной необходимости, единственной альтернативе убытках! и экономическому спаду. Безусловно, участие в прибыли может снизить остроту проблемы, и нам следует приветствовать любые попытки в этом направлении. Но в существующей форме, по крайней мере, оно не является ответом, в котором мы нуждаемся.