Менеджмент для управляющих компанией..
Галарея
business42 business9 business43 AX032928 business12 42-17597503

Специальный годовой отчет

Также существует много информационных услуг, которые рабочие могут предоставлять друг другу — например, выпускать специальный годовой отчет для рабочих и служащих; писать настольные книги” для новых сотрудников. Существуют курсы обучения новым методикам и кавыкам, по обслуживанию клиентов или делопроизводству.

Если этим занимается руководство, а не сотрудники, то предприятие лишает само себя лучшей возможности дать своим сотрудникам кавыки управления. Да это и просто невыгодно. Руководству есть чем заняться и без не относящейся к управлению предприятием общественной работы. Для того чтобы заниматься этим, необходимо иметь большой штат сотрудников и много времени. Контроль со стороны руководства за этой деятельностью, вместо повышения мотивации и желания работать лучше, неизменно даст дополнительный повод для критики и недовольства. Получило ли руководство хотя бы одной компании что-нибудь, кроме жалоб, за то, как оно управляет кафетерием? Позвольте мне разъяснить один момент: я убежден, что в управлении предприятием служащие и рабочие не могут принимать участия. На них не возложено никакой ответственности и, таким образом, они не обладают полномочиями. Не то, чтобы я хотел увидеть еще больше общественной деятельности на каждом предприятии на самом деле, мне кажется, что в большинстве случаев мы могли бы тратить на это значительно меньше усилий, чем сегодня. Я не выступаю в зашита большего количества персонала, постоянных заседании и прочих проявлений организационной горячки

Стандарты для этих видов деятельности должны быть достаточно высокими Действительно, общественная деятельность предоставляет отличную возможность внедрить в сознание рабочих и служащих значение истинных стандартов эффективной работы. Ответственность за проведение и организацию общественных мероприятий должна быть возложена на коллектив предприятия и его членов Принимая участие в управлении предприятием через организацию общественной жизни компании, рабочие и служащие повышают свою мотивацию и обучаются навыкам управления.